9月27至28日，面向公司內(nèi)部及社會(huì)公開(kāi)招聘科隊(duì)干部面試會(huì)在四樓東會(huì)議室順利舉行，來(lái)自公司內(nèi)部及社會(huì)約70位應(yīng)聘者參加面試。

面試過(guò)程中，面試官就崗位相關(guān)問(wèn)題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，對(duì)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)水平、分析和解決問(wèn)題的能力、理論素養(yǎng)與政策水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行全方位綜合考量。

此次公開(kāi)招聘選拔公司科隊(duì)干部，是進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司選人用人相關(guān)規(guī)定的重要舉措，符合公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為廣大人才提供了一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了職工積極性，壯大了科級(jí)人才隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

圖文/組織人事處  黃正湖