會上，公司黨委書記、董事長歐志永首先對新任中層干部及科級管理人員在嚴(yán)格規(guī)范的選拔程序中脫穎而出并順利任職表示由衷祝賀，同時對新任干部在進(jìn)入冶建公司后的工作亮點(diǎn)及成績表示充分肯定。

隨后，歐志永對新任干部提出三點(diǎn)要求：一是面對新的工作環(huán)境及行業(yè)，要保持對自己的高要求，堅(jiān)持高站位、高格局、高規(guī)劃，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力；二是要積極主動地融入工作、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)，從工作、生活中了解企業(yè)文化，盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度；三是要深入、正確地剖析自我，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，力爭做一個專業(yè)型、創(chuàng)新型、合作型及學(xué)習(xí)型的新時代干部。

最后，新任干部依次發(fā)言，總結(jié)匯報(bào)近期工作情況，并表示在今后的工作中將強(qiáng)化責(zé)任意識、執(zhí)行意識，奮發(fā)拼搏、全力以赴，全面提高能力水平，爭做素質(zhì)全面、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，為實(shí)現(xiàn)冶建公司高質(zhì)量發(fā)展，助力集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)作出積極貢獻(xiàn)。

(勞資管理處 陳詩靖)