1月6日，冶建公司2025年資質(zhì)申報總結(jié)會在第一會議室召開。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話,副總經(jīng)理、總工程師廖立波主持，安全總監(jiān)韋克雪參加。

會議現(xiàn)場

會上，覃振華認(rèn)真聽取了各部門、分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗交流發(fā)言，對大家辛勤的付出予以充分肯定，并向為企業(yè)生存發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工表示衷心感謝。2025年公司成功完成起重機(jī)械安裝（含修理）許可換證評審、承裝（修、試）電力設(shè)施許可證升級、化工裝置拆除施工企業(yè)安全服務(wù)能力等級證書（甲級）等多項關(guān)鍵資質(zhì)任務(wù)，為公司發(fā)揮特色資質(zhì)優(yōu)勢，堅持差異化競爭策略提供了堅實保障。

覃振華表示，資質(zhì)、人才、業(yè)績是經(jīng)營工作的“三大核心”，資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場的“敲門磚”，人才是開拓市場的“源動力”，業(yè)績是承攬項目的“通行證”，三者相輔相成、缺一不可，只有協(xié)同發(fā)力，才能為公司市場經(jīng)營的持續(xù)開拓提供不竭動力。他要求，要高度重視資質(zhì)評審、升級等工作，將其納入年度重點(diǎn)任務(wù)清單，明確責(zé)任分工，細(xì)化時間節(jié)點(diǎn)，確保各項工作落地見效；要建立健全資質(zhì)管理長效機(jī)制，強(qiáng)化日常維護(hù)與動態(tài)跟蹤，堅決防范因管理疏漏引發(fā)的資質(zhì)失效或使用時缺位風(fēng)險；要密切關(guān)注國家及地方政策法規(guī)最新動態(tài)，及時研判政策導(dǎo)向?qū)Y質(zhì)申報的影響，提前謀劃、主動對接，為資質(zhì)升級、增項爭取有利條件。同時要加強(qiáng)市場研判，把握行業(yè)發(fā)展趨勢，提前布局資質(zhì)儲備，為未來拓展更廣闊市場提供支撐。他強(qiáng)調(diào)，各部門和分公司要加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力，對于資質(zhì)申報過程中遇到的難點(diǎn)問題，要及時召開專題會議研究解決，確保信息共享、資源互通，共同推動公司資質(zhì)管理工作再上新臺階。

公司工程管理部、企業(yè)發(fā)展部，電氣安裝分公司、第七分公司、第九分公司等相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

(圖文/綜合辦公室  陳健明)