5月12日，第九分公司召開內(nèi)部公開競聘會。

競聘現(xiàn)場

此次競聘會本著公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則，對第九分公司總部部門以及車間主要負責人五個崗位進行公開競聘。競聘會得到了員工們的廣泛參與和支持，大家熱情高漲、踴躍報名。會上，競聘者進行了競聘演說，充分展示自我。

此次競聘會是為了貫徹落實集團公司完成混改后公司對打造集約型總部的要求，適應公司的總體經(jīng)營發(fā)展需要，也是為了進一步優(yōu)化第九分公司的組織機構(gòu)，明晰部門職責，打造一支高效精干的“三實”隊伍。這次公開競聘是干部選拔的創(chuàng)新舉措，一方面可以激發(fā)全體員工的工作熱情與積極性，促進人才的合理流動，有利于營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。另一方面可以促進建設一支務實創(chuàng)新的干部隊伍，為后續(xù)人才的培養(yǎng)與選拔提供了廣闊的發(fā)展平臺，讓個人在競爭中增強自我，團隊在競爭中增添動力，企業(yè)在競爭中提高實力。

公司總部企業(yè)發(fā)展部、人力資源部、生產(chǎn)管理部、質(zhì)量技術(shù)部、安全監(jiān)管部等相關(guān)的部門負責人參加，紀檢監(jiān)察室人員列席監(jiān)督。

（圖文/第九分公司  覃貴蕾）